2018年7月14日至15日，顺心团膳2018年半年度工作总结会议在成都长虹科技大厦召开，会议以一场别开生面的自我介绍拉开帷幕。出席会议的有公司董事长、公司管理层团队主要成员。新员工的融入无疑为顺心大家庭注入了一股新生力量，正好符合那句话——同心同德谋发展；相信这不仅仅是每位成员发展的机会，也将是企业更上一层楼的有力步伐。
个人的发展离不开团队的支撑，我们每个人都是团队的一份子。顺心团膳企业文化从“进取，包容，分享，开放”八个字出发，强调团队的合作及凝聚力。本次会议开展的“顺心人最棒”激励行动不仅仅是一场团队热身拓展活动，更是一场团队精神，企业文化的体现。
在“顺心人最棒”的激励活动中会议进入第二阶段，顺心团膳各事业版块、各区域及职能部门管理团队就公司2018年上半年经营情况进行了回顾。顺心团膳董事长、顺心团膳总裁针对经营情况回顾进行了解析和点评。肯定了在过去半年中各事业版块、各区域及职能部门在不断创新奋进中所取得的显著成绩，并对公司下一阶段重点工作进行了部署发言。
除此之外，顺心团膳董事会针对各事业版块、区域及职能部门在发展过程中遇到的共性问题，进行了深度剖析，并给予了建议。先行战略营销高级合伙人王力纬先生、人力资源专家朱会友老师就发展战略和经营管理等方面进行了分析；顺心团膳董事长还结合行业的发展和公司的实际提出了具体的指导意见，并对公司发展情况进行了详细的阐述和展望，力求在下半年里安排部署的各项工作能够顺利执行，并取得优异的成果。
本次会议在顺心大家庭怀揣信心，力争达成目标的决心下圆满结束，在刚刚过去的2018年上半年中，顺心团膳收获颇丰，相继获得“中国机关单位团餐代表品牌”、“百家中国好食堂”以及“2017年度中国团餐百强企业”三项大奖；并荣膺2017年度中国餐饮业团餐十大知名品牌、改革开放40年中国餐饮行业•模式创新突出贡献企业奖，除此之外，董事长李昂先生收获改革开放40年中国餐饮行业•企业家突出贡献人物荣誉。这些荣誉，都是顺心团膳探索经营的成果，是顺心企业成长道路上的证明人。
顺心团膳此次半年度工作总结会议的召开，不仅表明了公司多年来坚守川派美味的执着信念，总结已收获的成绩，证明顺心在创新经营管理上下功夫，不断赢得行业的认可与殊荣；还让大家凝心聚力，在接下来的工作中紧密合作，同心同德，更好地完成顺心团膳2018年全年的工作目标，为中国团餐发展提供新动力，不断进取，保持包容，分享，开放的心态，使川派团膳发扬光大。