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2019年，新年伊始，顺心商学院开启了本年度的门店储备管理团队培训课程。2月24日，为期一天的管理体验式培训在洛带金龙长城举行。此次培训，由常规的授课模式改为了体验式模式，目的是为感谢大家在过去一年中的辛勤付出，增强团队意识和彼此的了解和交流，同时加强团队合作能力，树立相互配合、相互支持的团队精神及整体意识，从而承担起作为管理人员的责任，勇于迎接更大的挑战。
破冰
24日清晨，大家在规定的时间来到集合点，开启了为期一天的培训课程。美好的一天，从破冰游戏开始。培训老师首先对此日活动整体流程进行了讲解，之后，开始了今日课程的第一阶段——团队组建，通过“松鼠和大树”、“自报家门”两个破冰小游戏，打破了彼此之间的距离感，在一阵阵欢声笑语中熟悉彼此，为接下来的课程顺利开展开了一个好头。
向目标冲刺
任务一：一个也不能少
培训老师对4个小组下达目标任务书，规定具体的时间到达集合点，并采用积分制对小组进行打分。活动开始，各小组争前恐后的前往集合地，在此过程中，目的是提高团队目标管理及时间管理意识。各小组也不负众望，在规定时间内，团结有序、高效进取地到达了第一任务集合点。
任务二：登高望远，齐心协力
大家经过短暂休整之后，开启了第二阶段的挑战，虽然此日金龙长城下起了绵绵细雨，但风雨亦阻挡不了小伙伴们前进的步伐，各小组不断积极向上、为着目标奋力拼搏爬到顶峰，在一次次挑战中明白了活动的真谛，在活动中融合，在愉悦中体验，打造出了一支更具凝聚力的团队。
登顶
登顶后，培训老师针对在活动过程中的所见所闻进行提问，并通过盲人摸“像”小游戏，从而考查了大家在日常工作中团队协助及全面思考的能力。
为期一天的培训课程在一阵阵欢声笑语中结束，本次管理体验式培训不仅让大家在大自然中放松了心情、释放了压力，更让伙伴们在过程中增进彼此的了解和认识，并提高了团队的协作能力，塑造了顺心团膳富有活力、凝聚力、自我管理的精锐之师，为顺心门店储备团队的发展奠定了坚实的基础。
